1. Aide au recrutement

L’Agence de développement du Val-de-Marne met à votre service son réseau afin de vous accompagner au mieux dans vos problématiques de recrutement. Elle vous met notamment en relation avec les professionnels du recrutement : Pôle Emploi, Apec, cabinets spécialisés.

2. Communication

• Communication interne
  Afin de mieux préparer votre installation dans le Val-de-Marne, l’Agence peut réaliser à l’aide d’un prestataire et à hauteur de 50 % du financement, un livret d’accueil permettant à vos salariés de mieux connaître l’environnement dans lequel ils travaillent : transport, commerces, restauration… Tout est centralisé sous format numérique avant même votre implantation afin de fournir les informations à vos salariés dès votre emménagement.

Des entreprises nous ont fait confiance : Transat France, Sercib, Ets Mure, Banque Palatine, Banque Postale, PPD, Groupe M6, Thalès, Système U.

• Communication externe
  Après votre accord, l’Agence rédige et diffuse un communiqué de presse annonçant l’implantation de votre entreprise dans le Val-de-Marne. Elle peut également vous proposer d’entrer en contact avec son réseau de journalistes.

3. Accueil physique des salariés

Au-delà du livret d’accueil, notre équipe, en partenariat avec la mairie de votre lieu d’implantation, peut organiser une réunion d’accueil pour votre entreprise et vos salariés.

Cette formule conviviale permet d’échanger sur les problématiques rencontrées par vos salariés et de répondre à toutes les questions pratiques liées à l’environnement du site.

4. Animations « transports »

• Organisation de groupes de travail, de réflexion sur la notion de transports
  L’intérêt de ces réunions est de mobiliser les acteurs du public (Ville, Stif, RATP) et du privé pour aboutir à de vrais changements dans l’évolution des transports de leur secteur géographique. Ex : les réunions d’Ivry-Port ont permis d’accélérer et de mettre en place la navette fluviale Voguéo (de gare d’Austerlitz à Maisons-Alfort).
• Organisation d’animation autour de la mobilité durable dans les halls d’immeuble avec l’association Voiture & Co, membre du groupe SOS
  Installation d’une borne d’accueil pour sensibiliser les salariés sur les différentes mobilités alternatives au véhicule personnel. Pour les entreprises cherchant à déménager ou à s’implanter, l’accessibilité des salariés sur leur lieu de travail est primordiale.

Lien utile :
www.voitureandco.com

5. Analyse des besoins en services des salariés

Les partenaires de l’Agence effectuent des études pour la mise en place de nouveaux services et de solutions sur mesure pour votre entreprise (crèches interentreprises, conciergeries d’entreprise).

• Les crèches interentreprises : de nombreux avantages
  Par ses relations avec les acteurs du monde de la petite enfance, l’Agence de développement vous propose de découvrir cette structure innovante qui constitue :
  - un véritable outil RH et vous permet ainsi de fidéliser et motiver vos salariés tout en valorisant votre image en matière de politique sociale et citoyenne ;
  - une solution optimale pour vos salariés, débarrassés ainsi de leurs préoccupations en matière de garde d’enfants. Ils sont ainsi plus disponibles au quotidien.

• Les conciergeries d’entreprise
  De plus en plus nombreuses, les conciergeries d’entreprise répondent aux besoins des salariés d’aujourd’hui : garde d’enfants, repassage, fleuriste…

Vidéo :

Lien utile :
www.petiteenfancegestion.com

Fiches services à télécharger : 

• Accompagner l’entreprise dans son implantation (PDF - 42.6 ko)

• Accueil personnalisé aux entreprises lors de leur installation (PDF - 51.3 ko)